Las empresas deben identificar los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados a estos peligros.
Lo primero que tiene que recordar el auditado es responder únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede abrir la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Sin embargo, aún no eran claras las multas y sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.
El Decreto 1072 establece una serie de requisitos que las empresas deben cumplir para implementar correctamente el SG-SST. Algunos de los aspectos más importantes incluyen:
A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como base en la definición de la idoneidad del auditor:
La base fundamental de los requerimientos especificados en el decreto, la encontramos en la norma internacional NTC – OHSAS 18001 “Requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional”, cuyo enfoque es el Handle de riesgos y la mejora del desempeño de la seguridad y salud ocupacional de las organizaciones .
Solicitar aclaración al auditor frente a las preguntas que no se entiendan o que de acuerdo con su consideración no están correctamente formuladas.
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¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?
Con base en la evaluación de riesgos, las empresas deben diseñar e implementar medidas para prevenir y controlar los riesgos laborales.
El seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y al cumplir con el approach de mejora se lleva a cabo por parte more info del ministerio de trabajo y las administradoras de riesgos laborales.
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Ver here el cumplimiento del Decreto 1072 como una inversión en la empresa, ya que un ambiente laboral seguro y saludable puede aumentar la productividad, reducir click here los costos derivados de accidentes y enfermedades laborales, y mejorar la imagen corporativa.
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